Via libera agli incentivi per startup nei settori green e digital, firmato il decreto attuativo – Fiscal Focus

Il provvedimento di cui sopra definisce i criteri di qualificazione necessari alla richiesta del beneficio da parte dell’impresa che opera nei settori strategici individuati e le modalità di accesso.

Andando nel dettaglio, per ottenere il beneficio sono rilevanti i valori medi percentuali degli investimenti in tecnologie green e digitali sul totale delle risorse investite dall’impresa, la media della domanda di lavoro e i valori medi di competitività delle imprese per ogni singolo dipendente rispetto a ricavi totali, salario medio, investimento totale e tecnologia digitali e green.

Le transizioni nel mondo del lavoro impegnano tutti noi nel rintracciare strumenti innovativi, esordisce il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, la quale sottolinea che con questo decreto attuativo si sostiene lo sforzo dei giovani, che investendo sull’impegno personale e in settori strategici in ambito green e digitale mettono a disposizione della collettività nuova linfa per disegnare l’Italia del futuro, creando potenziale nuova occupazione.

Il contributo riconosce due tipologie di contributi. Il primo specifico sull’attività imprenditoriale dedicato agli under 35 disoccupati, che tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025 avviino un’impresa in Italia nei settori individuati come strategici dal decreto attuativo.

Per loro è previsto un contributo di 500 euro mensili, liquidati annualmente in forma anticipata dall’INPS, per massimo tre anni e, in ogni caso, non oltre la fine del 2028.

Il secondo contributo è dedicato alle assunzioni di under 35, con contratti a tempo indeterminato, in queste nuove realtà: fino a 800 euro mensili per ciascun dipendente a titolo di esonero contributivo per i contratti siglati tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025. I premi e contributi dovuti all’Inail restano a carico del datore di lavoro. L’incentivo è riservato alle piccole imprese e non si applica ai rapporti di lavoro domestico e a quelli di apprendistato.

L’esonero non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento ma è compatibile, senza riduzioni, con la maxi – deduzione per nuove assunzioni introdotta dalla riforma dell’Irpef, introdotta nel 2023 e prorogata fino al 2027.