Corso per tecnico superiore in ambito digitale: in autunno ad Ascoli 

IL PERCORSO formativo, dal titolo “Fabbrica Digitale, tra Business Intelligence e Cybersecurity”,  è stato varato da Confindustria  e Its Marche Academy

L’Its Marche Academy avvierà a in autunno un nuovo percorso formativo, con sede in Ascoli Piceno: quello di tecnico superiore in ambito digitale dal titolo “Fabbrica Digitale, tra Business Intelligence e Cybersecurity”.

Un iter nato anche in quest’occasione grazie allo stimolo portato da Confindustria Ascoli Piceno ed in particolare dalla sezione terziario innovativo che, raccogliendo le principali aziende in ambito di competenze digitali, aveva nei mesi scorsi lavorato a stretto contatto con la governance dell’Its, per la stesura di un primo modulo didattico in grado di rispondere alle numerose e crescenti esigenze formative ed occupazionali.

Il percorso, che verrà presentato già a partire dai prossimi giorni, ha come obiettivo quello di favorire l’accesso dei giovani a queste scuole d’eccellenza ad alta specializzazione, parallele ai percorsi universitari e che erogano corsi academy post diploma della durata di due anni, riconosciuti dal Ministero dell’Istruzione e Merito con un titolo di studio di 5° livello EQF (European Qualifications Framework).

Infatti è utile sottolineare che, dati alla mano, i percorsi Its generano un livello di occupazione che raggiunge il 95% dei diplomati. Un totale di 1800 ore di cui 720 di stage direttamente in azienda e curati dalla docenza di specialisti che già operano presso le stesse imprese che poi potranno anche offrire l’occupazione.

Il presidente di Anci Marche Marco Fioravanti

«L’investimento nella formazione – spiega il sindaco di Ascoli Marco Fioravanti – è fondamentale per un territorio che vuole rendersi attrattivo e dare opportunità di impiego ai suoi giovani. Questo percorso attivato da Its e Confindustria, in particolare, si inserisce in un comparto in grande sviluppo e con enormi prospettive di crescita, che quindi può garantire un’occupazione a coloro che avranno le giuste competenze. Dare risposta alle richieste delle aziende di personale qualificato è il modo migliore per creare opportunità di lavoro e creare un legame virtuoso tra il mondo dell’impresa e quello della formazione».

Contabilità

Buste paga

 

Roberta Faraotti

«Un successo – secondo la vice presidente Confindustria, Roberta Faraotti – che dimostra come il partenariato pubblico-privato può funzionare quando c’è la vicinanza delle imprese, perché permette alle stesse di partecipare direttamente ai processi decisionali, requisito fondamentale per dare un punto di atterraggio concreto al termine dei percorsi formativi che sono plasmati effettivamente sulla base delle esigenze occupazionali.

Questo territorio era rimasto privo di una formazione specifica in quest’ambito e tale iter cerca in qualche modo di colmare questa lacuna. L’auspicio è quindi che molte altre aziende del settore possano accogliere la proposta della Fondazione ed ampliarne la valenza in chiave di prospettiva lavorativa».

Patrizia Palanca

«Nella promozione di questo nuovo percorso – dichiara la direttrice della sede Its di Ascoli Piceno, Patrizia Palanca – che sarà incentrato su tecnologie all’avanguardia nell’ambito della programmazione software, machine learning, data science e addestramento di intelligenze artificiali.

Faremo anche leva sulla possibilità di attivare, durante il percorso l’apprendistato duale, ovvero una tipologia di contratto che prevede la concomitanza di istruzione e formazione professionale. Non andrebbe a pregiudicare le esigenze dell’azienda pur consentendo al corsista di diplomarsi con la certificazione delle competenze corrispondente al V livello del Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF) nonché, nel caso di specie, anche della certificazione ICDL (International Computer Driving Licence) ossia la “patente internazionale” per l’uso del computer».

Enrico Corinti (foto sito Confindustria)

Secondo il presidente della sezione Terziario Innovativo di Confindustria Ascoli Piceno, Enrico Corinti, «è fondamentale offrire questa formazione ai giovani, che potranno trovare occupazione presso le aziende attive nella digitalizzazione. Che sono comunque molte e complementari, dalle web agencies agli sviluppatori di softwares, dagli integratori di business intelligence ai gestori delle reti e delle comunicazioni. Iprofili IT sono sempre più richiesti da tutte le imprese che sempre più comprendono l’importanza di dotarsi di figure interne qualificate, interfaccia con noi operatori del settore, facendo un fondamentale lavoro di mediazione culturale, traducendo i bisogni interni in richieste all’esterno e viceversa, sapendo proporre all’azienda le soluzioni idonee a soddisfare quelle esigenze».

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